STEP UP : offre d’emplois, recrutement

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Nous attachons autant de valeur à ce que
nos collaborateurs "savent être"
(et peuvent devenir) qu’à ce qu’ils "savent faire"
(et peuvent entreprendre).

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Si vous parcourez le Web à la recherche de projets engageants, au sein d’une société d’ingénierie innovante, qui place le développement du potentiel humain au cœur de ses préoccupations…

Vous êtes au bon endroit !

N’hésitez pas à utiliser le formulaire ci-dessous pour partager avec nous les éléments qui nous permettrons d’en savoir un peu plus sur votre parcours et vos ambitions. Nos chargés de recrutement prendrons contact avec vous dès qu’un poste correspondant à votre profil et vos aspirations sera à pourvoir.

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Candidature spontanée
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#JeSuisStepup
Rodrigo P.

J’ai enfin trouvé une structure qui partage les mêmes valeurs et principes que moi. STEP UP est à l’écoute de ses collaborateurs et réussi son pari de confiance. Se sentir écouté, soutenu, encouragé et le plus important respecté, vous motive à donner le meilleur de vous-même.

Leïla T.

J’ai effectué ma première mission dans les locaux de STEP UP Grenoble où j’ai pu découvrir une équipe dynamique, soudée, ayant à cœur le bien-être de leurs collaborateurs comme garantie de bonnes prestations auprès de leurs clients. Je suis maintenant en prestation chez un client avec la certitude de pouvoir faire confiance à STEP UP qui est dans une réelle démarche de qualité et de respect de ses collaborateurs.

Maxime L.
Technicien Essais / Responsable Plateau F-Lab

J’ai intégré le groupe STEP UP en 2015. Je me suis rapidement intégré à cette entreprise. Dès le départ, STEPUP s’est tenu à mon écoute pour me donner les moyens d’atteindre mes objectifs en me proposant des missions et des formations adaptées. Aujourd’hui, je suis en charge d’accompagner des collaborateurs et je m’épanouis aussi dans cette activité d’encadrement. Au fil des années j’ai constaté que les valeurs d’entreprise restaient inchangées. Les managers sont à l’écoute des collaborateurs et le bien être des salariés est une priorité. STEPUP propose des challenges pour rentrer dans la vie active et acquérir de nouvelles compétences.

WANTED
Vous avez sûrement votre idée de l’entreprise idéale. Voici notre « profil type » des Super-Talents que toutes les sociétés d’ingénierie (et les autres) s’arrachent.
Si vous vous reconnaissez dans ce « portrait robot », n’hésitez pas à nous adresser votre CV.
Hard & Soft Skills
Soft Skills
  • Créativité
  • Autonomie
  • Flexibilité
  • Intelligence émotionnelle
  • Capacité d’adaptation
  • Jugement & prise de décision
  • Sens du service
  • Résolution de problèmes complexes
  • Négociation
  • Leadership
  • Esprit d’équipe
  • Hard Skills
  • Expérience (ou pas encore)
  • Expertise technique
  • Outils & Process
  • Logiciels
  • Langues (parlé, écrit)
  • Management d’équipes
  • Communication orale et écrite
  • Digitalisation